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南昌工程学院2016年工作要点
2016-04-25 10:03  

2016南昌工程学院工作总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,科学把握习近平总书记视察江西提出的新希望和“三个着力、四个坚持”的总体要求,贯彻落实省委书记强卫同志“创新创业、放飞梦想”、省长鹿心社同志“望南昌工程学院办出特色,不断提高教学科研水平”、副省长殷美根同志“请小华书记,仁荪厅长就南昌工程学院‘更名改大’予以指导支持,以促其争创特色学科专业,争创水利特色大学”的重要批示,按照省委、省政府和全省教育工作会议部署安排,扎实做好各项工作,努力实现“十三五”事业发展良好开局。

一、坚持加强党的领导提升办学治校能力

1、认真学习“五大发展理念”。学校领导班子要把学习“五大发展理念”作为首要任务、带头学习,举办处级干部、科级干部、普通党员等层面学习轮训班,实现学习全覆盖,以创新、协调、绿色、开放、共享理念统领学校改革发展。深化创新理念,实施创新驱动发展战略,激发学校活力;深化协调理念,优化发展机制与环境;深化绿色理念,凸显水科学比较优势;深化开放理念,拓展教育资源与途径;深化共享理念,突出文化引领学校发展与社会进步。

2、紧跟推进“双一流”大学建设方针。根据党中央、国务院战略部署和全国教育工作会议精神建设“双一流”(一流大学、一流学科)的前进方向和着力重点,江西提出的建设好特色高水平大学和一流学科专业的新的更高要求,努力争创“双特”(水利特色大学、特色学科专业),争建“新一流”(一流学科专业)。坚持“双特战略”向“新一流”进军,有效对接现代水利基础产业以及经济社会发展需求,进一步优化学科结构,优化基础应用互动、文理互融的学科体系,聚焦特色方向,形成优势学科群。坚持“三大供给侧改革”向“新一流”靠拢,通过干部、师资、生源供给侧改革的实际行动来彰显改革成效,围绕资源配置的优化、资源获取能力的增强、资源产出效益的提升三个方面来作文章,调整和变革学校内部各项规章制度。坚持“四大职能”提升向“新一流”看齐,提升人才培养质量、科学研究能力、服务社会能力、文化传承与创新能力,全面履行大学功能。

3、着力贯彻落实省部领导批示精神。按照深刻领会、掌握要义、突出重点、务求实效要求,把各级领导批示、指示全部落到实处。学工部(处)、团委、学生会、大学科技园等单位重点落实省委书记强卫同志批示,研究生处、教务处、科研处等单位重点落实省长鹿心社同志批示,土木与建筑工程学院等单位重点落实国家建设部部长陈政高同志批示,高教中心等单位重点落实水利部部长陈雷同志、农业部常务副部长余欣荣同志、湖北省常务副省长王晓东同志、江西省副省长殷美根同志批示,工会、后勤保障处、基本建设处等单位重点落实省委常委、南昌市委书记龚建华同志批示,所有单位都要采取有效措施,积极主动将各位省部、市厅领导以及社会各界对学校的关心转化为工作新举措。

4、务必抓好“两学一做”学习教育。认真贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示和全国“两学一做”学习教育工作座谈会精神,按照中央和省委开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的部署以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,精心组织实施。加强分类指导、突出问题导向、强化示范带动,推动各级党组织把学习教育融入日常、抓出成效,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

5、坚持强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”,进一步健全责任体系,认真履行“一岗双责”;全力配合省委对我校的巡视工作,抓好巡视反馈意见的整改落实;加强廉政教育和廉政文化建设;加强党内监督,落实任前廉政谈话、诫勉谈话、约谈和校内巡查等制度,运用好“四种形态”,加强对一把手的监督;认真落实中央八项规定精神,持续深入纠正“四风”;加强学校信息公开工作;加大对科研经费、招生录取、基建工程、招标采购等方面的监管力度,强化流程控制,健全财务运行机制,加强审计监督;继续推进“红包”常态化治理和领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理;以零容忍态度反腐败,加强信访核查,加大对违纪和腐败案件的查处力度,坚持“一案双查”;支持纪检监察部门深化“三转”,强化监督执纪问责。制定《关于落实把纪律挺在前面要求的意见》(赣发[2016]3号)实施办法,抓好工作落实。

6、持续推进优良学风建设。抓好大学生“责任意识、学业意识、创新创业意识”等三项意识教育,推进“养成教育工程、素质提升工程、校园精品活动工程”三大工程建设;继续打造“学风建设月”、“读书文化月”活动特色品牌,建立校、院、班三级读书会,开辟网上、网下读书沙龙,开展读书节系列活动;引导班级建设紧扣专业、突出亮点,开展“先进班集体”评选和“优良学风班级”创建活动;大力挖掘、培养和宣传学生典型,突出学生典型的引领示范和朋辈教育作用。

7、扎实加强思政与宣传工作。深入开展中国特色社会主义、“中国梦”宣传教育、社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化教育和国防教育,着力培养学生社会责任感、创新精神、实践能力;围绕纪念建党95周年、红军长征胜利80周年等重大事件和重要节点,开展主题教育活动,坚定理想信念,弘扬时代主旋律;着力构建思想政治教育按年级分层推进的有效机制;扎实推进依法治教工作,规范教师从教行为,全面落实教师考核、职称评聘、评先评优中师德一票否决制;加强重点、热点工作宣传,策划系列针对性强的专题报道,加大在省级以上媒体的宣传力度;建立健全舆情监测机制,及时研究掌握网络舆情,主动回应教育热点问题,建立健全教育突发事件新闻报道快速反应机制。

8、努力加强干部队伍建设。做好基层党组织领导班子换届工作;推进干部制度改革,探索建立干部“能上能下”工作机制,出台《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》;构建有效管用、公开透明的选人用人机制,加大培养选拔年轻干部、女干部和党外干部力度;完善干部定期交流制度,加大干部校内外交流力度;加强干部执行力建设,探索建立干部问责制度,完善干部考核测评指标体系,改进考核方法,重视考核结果运用;完善干部教育管理机制,加强干部革命精神教育,坚持主要领导上党课,推进干部教育培训工作制度化、规范化;完善干部网络学习机制,提升干部能力水平。

9、全面加强统战、群团和老同志等工作。进一步完善党建带团建的工作机制,打造学习型、服务型、创新型团组织,加强群团组织领导班子和干部队伍建设,改善群团组织工作条件,组织召开第十次团代会和第十三届学代会;落实教代会代表巡视工作制度,推进工会制度法制化建设,组织召开学校三届二次“双代会”,做好职工维权、维稳、帮扶工作;加强统战队伍能力建设,做好党外知识分子工作,增强统战组织活力和影响力,保障统一战线参政议政与民主监督,构建学校“大统战”的工作格局;健全离退休党组织,为老同志活动搭建老科协、关工委等平台,做好离休干部排忧解难和帮扶工作。

10大力推进“党建+”工作。贯彻全省“党建+”工作推进落实会议精神,努力实现党建工作与学校各项事业发展的深度融合;深入推进“连心、强基、模范”三大工程,着力在创新载体、健全机制、强化功能上下功夫;严格落实党建工作责任制,推进基层党组织书记抓党建工作专项述职评议考核常态化;严格规范党内组织生活,落实好党员领导干部双重组织生活制度;探索建立校领导“一对一”联系博士青年教师制度;评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员,开展两年一次的党员先锋岗评选和宣传活动;召开学校第一届党代会2016年度会议。

二、做好学校“十三五”发展规划,推进重点项目的实施

11、制订实施学校“十三五”规划。有序推进规划的宣传和实施。组织好各专项规划和教学单位的规划制定与实施。编制好“十三五”规划实施细则,做好重点任务的分解和细化,落实责任部门和责任人,为全面实现“十三五”规划目标开好头、起好步。探索构建融二级学院及其实验室、专业与课程、学科与平台、教学与科研等为一体的学校核心竞争力监测评估体系,着力实现多方面、多层级、多角度跟踪“十三五”学校发展动态,科学正确评估发展成效。

12、推进学校章程的贯彻落实。加大学习宣传力度,增强贯彻实施《章程》的自觉性和主动性,凝聚师生员工共识。以《章程》为准则,全面清理学校各项规章制度、管理文件,抓紧制定或修订具体规定,形成科学完备的内部治理制度体系,做到依章办学。

13、确保以优良状态通过本科教学工作审核评估。对照教育部《普通高等学校本科教学工作审核评估范围》,按照《江西省普通高等学校本科教学工作审核评估方案》要求,坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,科学制定教育教学质量提升计划和审核评估工作方案,突出内涵建设和特色发展。积极开展教学工作大数据分析,完善教学质量科学监控体系。认真开展自查、自评、自纠工作,补齐教育教学工作中存在的短板,确保以优良状态通过审核评估。

14、做好专业硕士研究生培养试点终期验收准备工作。全面落实《南昌工程学院关于研究生教育质量提升的若干意见》,成立验收工作领导小组,制定验收工作方案,统筹开展验收工作;加快研究生实践基地建设步伐,启动研究生赴国外参加工程实践工作;加强研究生教育全过程规范化、标准化建设,督促研究生优质课程和教改课题的实施;筹备南昌工程学院研究生教育成果展,全面总结和梳理专业硕士研究生培养试点工作开展情况,对照终期验收标准和要求逐项对照检查,着重特色凝练,做好彰优显特、查余补缺工作,为迎接试点终期验收打下坚实基础;启动编制硕士学位授予权单位建设方案,积极申报硕士学位授予权单位和硕士学位授予点。

15、注重加强校园文化建设。提升校园文化建设的价值引领实效,通过加强平台、机制、项目和文化等各项建设,繁荣“第二课堂”,突出“水文化”、“红色文化”主流意识文化建设,打造“大学生文化艺术节”、“科技文化节”、“百川讲堂”等文化活动精品,开展“青马工程”、“与信仰对话”、“与人生对话”报告会、“团支部会客厅”等文化交流活动;推动学校青年志愿者行动科学发展,不断提升大学生社会实践活动、雷锋活动月“格桑花行动”等活动的质量和成效,凝练一批具有学校特色、青年学生喜闻乐见的校园文化品牌项目。

16、启动“更名改大”相关工作。按照殷美根副省长批示要求,积极对接省委教育工委、省教育厅有关政策,开展“更名改大”相关调研论证,梳理“更名改大”需要解决的问题,为“更名改大”奠定基础。

三、坚持优化结构主攻方向,全面提升教育教学质量

17、加强专业与课程建设。制定南昌工程学院专业建设质量提升计划,支持水利水电工程做好工程教育专业认证申报工作,鼓励更多其他专业参加工程教育专业认证;继续做好参加省本科专业综合评价工作,分专业梳理整改2015年参加全省本科专业综合评价和校内自评中存在的问题,结合专业评价结果、招生就业情况以及教学管理状态,逐步加大专业动态调整的力度,扶强扶优,优胜劣汰,继续提高新生生源质量;强化精品课程、专业核心课程建设,鼓励教师编写专业特色鲜明的校本教材,切实加大力度建设和引进一批优质“慕课”课程,试点建设慕课专用教室,建设试卷库管理软件系统,全面开展试卷质量评估认定工作;加强军事教育专业建设,完善办学条件,适度扩大招生规模;继续做好成人教育和非学历教育工作,开展“互联网+”继续教育试点工作。

18、提高实践教学质量。全面落实《南昌工程学院关于强化实践教学工作若干意见》;按照审核评估要求,加强设计性、综合性实验和实验室开放工作,强化实习实训效果,提升毕业论文(设计)质量;开展实践教学专项督导;开展实验室建设质量评估与整改工作;按照特色鲜明、规范好用、稳定便捷的要求,优化和完善校院(部)两级校外实践教学基地建设和管理工作;力争九月份前启用工程实训中心,年底音乐大厅投入使用;启动水工实验大厅、结构实验大厅和艺术实践大厅等校内实践基地的建设工作;建成实验仪器设备管理系统,提高实验设备的使用率与共享率;出台实践教学队伍建设和管理相关办法。

19、推进大学生创新创业教育改革。制定《南昌工程学院深化创新创业教育改革实施方案》,整合和优化创新创业教育资源配置。完成南昌工程学院国家大学科技园的整体搬迁,推动大学生创新创业“众创空间”建设工程,提升大学生创新创业园区综合服务能力;依托省级以上科研平台,建设一批大学生创新实验室,形成大学生创新创业“一园两区多室”的整体架构;高水平打造学校创新创业教育师资队伍,培养和聘用一批创新创业指导教师;构建符合学校人才培养特色的竞赛体系(国家级、省级、校级、院级四位一体的竞赛体系),推进大学生创新创业教育活动有效开展;积极组织参加第二届全国“互联网+”大学生创新创业大赛、“创青春”大学生创业大赛和第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等比赛。

20、加快教育国际化进程。加强与国内外科研机构、高校的交流与合作,提升跨国人才交流频次;积极申报国际合作本科专业,增加招生人数;完善国际合作专业人才培养方案;在国际合作专业教学中,适度提高外籍教师比率与双语教学课程比率;探索招收留学生的可行路径,力争在交换生方面实现突破;探索建立专业硕士国外实习的稳定渠道。

四、加强水利特色大学建设,争创特色学科专业新一流

21、高起点做好学科顶层设计。围绕实施我校争创特色学科专业、争创水利特色大学“双特”战略,进一步论证各学科定位,明确学科建设重点、时间表和路线图;优化学校一级学科的布局,适当调整专业结构,逐步形成工学、管理学、文学三大主要专业学科门类,为学校办学层次的提升打下坚实基础;整合优势特色学科资源,做好省高校学科联盟首批牵头学科——水利工程的建设工作;重点支持水利工程学科争创省级优势型建设学科,力争4个左右的一级学科进入省级成长型建设学科或培育型建设学科行列;选择一批潜力大、基础好、团队强的一级或二级学科作为校级重点建设学科;围绕省级优势型、成长型、培育型学科和校级重点学科的布局,加强其他支撑学科的建设,构建水利特色鲜明且具有一定前沿性的学科群。

22、高要求做强学科建设管理。坚持建设与管理并重,遵循国际通行的学科评价标准及建设管理规则,创新学科建设的新模式、学科管理与运行机制;加强学科建设的绩效考核和过程管理,强化全程监管和全程跟踪审计;建立公平客观的绩效评估机制,完善学科带头人负责制,实施重点学科绩效成果目标管理,推动重点学科滚动发展、动态管理;完善学科建设激励机制,建立学科带头人和学术骨干的绩效考评、津贴和奖励制度。

23、高质量做实科技创新平台。落实好各新增省级以上科研平台建设方案,着力推进国家地方联合工程实验室、江西省生态水利协同创新中心、水文化研究中心、山水林田湖研究院及省级重点实验室、工程研究中心的建设工作新增省级以上重点科研平台12个;启动工程检测中心、分析测试中心、土木建筑设计中心和水质检测中心的前期论证工作,加大对科研仪器设备的投入力度;依托省级以上科研平台,突出服务地方和行业,着力于关键技术和水利行业重大现实问题开展应用研究;修订和完善横向科研项目管理办法,力争国家级科技项目数和全年纵横项科技经费再创新高;推进资源共享与项目整合,鼓励教师申报科技奖励,明确省级以上科研平台必须申报省级科技奖项,力争在科技成果方面取得新的突破。以人才、机制和项目建设为抓手,加强智库建设,服务地方经济社会发展。

24、高规格做大学科人才队伍。坚持人才强校战略,进一步做大人才总量,推进“教师教学能力提升、双师型教师队伍、高层次人才引育”三大工程建设;加大对青年教师的培养力度,继续鼓励青年教师提升学位层次,适度扩大青年教师出国访学和进修的规模,落实青年教师赴大型国企、央企和上市企业顶岗实践的政策,建立健全“访问学者”和“访问工程师”制度;制定教师资格认定实施办法,修订客座教授聘任与管理办法;充分利用江西省青年拔尖人才培养计划,做好“瑶湖杰青”特聘岗位聘任工作;围绕我校特色学科或优势学科,依托“瑶湖学者”特聘岗位,下大力气继续引进或柔性引进千人计划学者、长江学者、国家杰出青年学者、国务院学位委员会学科评议组成员等学术带头人和学科领军性人才;着力推进学科团队建设,启动优势学科团队培养计划。

五、坚持问题导向,推进民生工程落细、落小、落实

25、扎实推进民生工程建设。进一步改善幼儿托管中心软硬件环境;采取有效措施,确保教职工收入水平稳步提升;加快推进北田径场等运动场地建设,完成室外运动场改造、亮化升级;扩建职工活动场所;完善校园交通设施,科学规划校内停车位;启用校门智能化管理系统,实施社会机动车辆校园通行和停放收费管理,开展校园交通秩序专项整治;完成第三食堂改造、招标工作,推进教职工食堂环境改造;完成彭桥校区停车场和住宅区道路改造;筹建快递综合服务中心;更新配备校医院医疗器械,增设儿科等诊疗项目,扩大彭桥校区医务所规模,提升医院医护保障能力。

26、深入推进人事制度改革。深入推进人事分配制度改革,总结首轮绩效工资改革的成效和经验,完善绩效工资实施方案;推进养老保险制度改革;实施职业年金制度;继续深化职称评审制度改革;理顺学校各类人员的管理,建立健全编制外聘用人员考核、管理及薪酬制度,修订教职工考勤与请假规定。

27、加强校园环境设施建设。全力做好彭桥校区恢复全日制办学各项工作,有序推进各项办学设施的修缮工程,力争今年下半年正式开班办学;加快推进校园基本建设,开工建设文理楼、综合服务楼和生物技术楼,做好科技大楼(原科技园)、游泳馆的可行性论证和规划编制工作;加大校园环境建设力度,做好校园“五化”升级,推进校园树木专题园建设,做好校内“六干渠”段的水景开发,有序推进学校建筑物外墙翻修美化、图书馆周边亮化和部分道路黑化工作;大力改善校内基础设施,推进水电智能化管理平台和地下管网数字化建设,建立不动产管理信息化系统,完成节能监管平台一期工程;实现校园无线网络全覆盖,做好校园服务APP应用开发,启动学校发展核心数据管理与服务平台,加强网络教学资源库建设,建立开放灵活的教育资源公共服务平台。

28、做好毕业生就业创业服务。围绕国家重大发展战略和区域经济发展战略,引导毕业生到基层就业,到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业;做好大学生征兵工作;优化就业创业指导服务,加强就业指导课程建设,强化职业生涯规划引导;利用“互联网+”技术,建立精准推送就业服务机制;开创就业市场新模式,努力开拓优质就业市场,引进更多高质量的就业单位,举办多种形式招聘活动,为学生提供更多的优质就业岗位。

29、扎实做好校友工作。成立校友工作办公室,进一步健全校友工作机构框架,推动校友会组织的审核备案工作;鼓励和支持各地校友开展活动,强化与校友的沟通与联系,推动校友创新创业论坛的举办;扎实做好校友返校服务工作。做好彭桥校区“小红房”的维修改造工作,按照“修旧如旧、保持原貌”的原则,建设“校友之家”和校友业绩展览室;成立南昌工程学院发展高层论坛暨六十周年校庆筹备工作领导小组,开始相关的筹备工作。

30、维护校园安全稳定。加强学校的风险防控体系建设,提高校园安全防控能力加大校园安全稳定隐患排查和依法整治工作力度,全力做好反暴恐工作,落实应急处置预案,做好重要节、会、敏感节点的维稳工作完善教育舆情处置和通报工作制度,加强综治工作信息化平台建设;修订校内综治维稳目标管理考评办法及考评标准,完善综治维稳工作机制;做好新、老校区外租店面的清理、整顿工作;深入推进校园数字化治安防控体系建设“提档升级”工作,推进两校区校园视频监控升级和联网改造,不断织密校园内部治安防控网络,确保学校公共安全和大局稳定

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